QUI SOMMES-NOUS ? 

Notre équipe de choc

Nous sommes fiers de vous présenter une partie de notre équipe

Ibrahim,  Founder & CEO

Avec 19 ans d'expérience approfondie dans l'industrie des centres d'appels, ma carrière est définie par une série de rôles exigeants et enrichissants : un télévendeur chevronné avec des records de vente impressionnants, un formateur expert reconnu pour améliorer les compétences des équipes, un superviseur qui sait identifier et cultiver le talent, un analyste dialer qui applique des stratégies pour optimiser les opérations, un chef de plateau qui priorise la performance et l'efficacité, et un leader visionnaire qui dirige des projets vers le succès.  

Firdaous,  Talent Acquisition

Avec dix années d'expérience dans les centres d'appels, je suis un professionnel de l'acquisition de talents dédié. J'ai une solide expertise dans l'identification et le recrutement des meilleurs candidats pour répondre aux besoins de l'entreprise. Ma passion pour le développement des équipes et ma compréhension du marché du travail dans ce secteur font de moi un atout précieux pour votre organisation.​

Amine, Account Manager 

Avec sept ans d'expérience en tant que commercial sédentaire, je suis un expert en développement commercial déterminé. J'ai une solide expérience dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales et dans la construction de relations solides avec les clients. Ma passion pour la croissance des ventes et ma connaissance approfondie du marché font de moi un atout précieux pour votre équipe.​

Abdelhadi,  Account Manager

Fortement ancrée dans l'industrie des centres d'appels depuis deux décennies, ma trajectoire professionnelle se distingue par une série de rôles stimulants et gratifiants : j'ai excédé en tant que télévendeur, établissant des records de vente remarquables, j'ai été reconnu en tant que formateur expert, améliorant les compétences des équipes, j'ai su identifier et développer le talent en tant que superviseur, j'ai priorisé la performance et l'efficacité en tant que chef de plateau, et enfin, j'ai guidé des projets vers le succès en tant que leader visionnaire.​

Environnement Start-up

Chez DevLink, nous évoluons dans un environnement de startup conçu pour encourager la créativité, l'innovation et la collaboration. Nichés au cœur de Casablanca, nos locaux reflètent notre approche dynamique et tournée vers l'avenir. Notre salle de réunion est équipée des dernières technologies de visioconférence, parfaite pour les échanges avec nos clients de l’autre côté de la Méditerranée. Et pour les moments de détente, notre espace lounge offre un cadre convivial et confortable pour des discussions et des échanges d'idées autour d'un café ou d'une boisson fraîche.

Plan de carrière

Chez DevLink, nous croyons fermement en nos collaborateurs comme étant notre atout le plus précieux. Le succès individuel de chaque membre de notre équipe est la pierre angulaire de notre réussite collective. 

C'est pourquoi nous avons développé un plan de carrière complet et personnalisé pour accompagner le développement professionnel de chacun. En plus de nos programmes de mentorat et de coaching, nous offrons des opportunités de promotion pour récompenser le talent et l'engagement de nos collaborateurs les plus remarquables, leur confiant des responsabilités plus importantes et des défis stimulants.

Notre culture d'entreprise axée sur la croissance professionnelle et personnelle se traduit par la qualité de notre travail et la satisfaction de nos clients, ce dont nous sommes fiers.

Bien-être et bonne ambiance

En tant que Centre de contacts Multi-canal, nous considérons la culture d'entreprise comme un pilier essentiel de notre réussite. 

Nous mettons en place régulièrement des événements visant à encourager la collaboration, la créativité et l'esprit d'équipe. Que ce soit à travers des déjeuners collectifs, des soirées festives ou des journées de team building, notre emplacement exceptionnel offre un cadre idéal pour cultiver une culture forte et dynamique.